Triple Win pour les employeurs
Une migration équitable des travailleurs qualifiés pour un avenir durable des soins infirmiers.
La pénurie de personnel infirmier est un défi majeur pour les hôpitaux et les établissements de soins en Allemagne. Triple Win vous propose des solutions pour attirer des spécialistes et des stagiaires qualifiés de l'étranger - sur la base de l'équité, de la durabilité et de la coopération internationale.
Sur la base d'accords de placement conclus entre l'Agence fédérale pour l'emploi et les gouvernements de nos pays partenaires, nous mettons en œuvre Triple Win en étroite collaboration avec les services publics de l'emploi de ces pays. Cette coopération de confiance vous garantit des processus professionnels, la transparence et la qualité - de la sélection des spécialistes à leur intégration à long terme dans votre équipe.
Nos trois modèles
Nous pouvons mettre à votre disposition du personnel infirmier formé en Bosnie-Herzégovine, aux Philippines, en Tunisie, en Indonésie, en Inde (Kerala et Telangana) et en Jordanie.
Vous cherchez des stagiaires? Nous pouvons vous proposer des participants internationaux qui achèveront leur formation en tant que professionnels des soins infirmiers dans votre établissement. Des candidats du Viêt Nam et de l'État indien du Kerala ont actuellement cette possibilité.
Outre le placement de spécialistes expérimentés et de stagiaires dans le secteur des soins, nous proposons également la mise en place de modèles de partenariat à long terme avec le modèle Global Skills Partnerships. Les partenariats de compétences globales préparent le personnel infirmier international spécifiquement pour le marché du travail allemand et renforcent en même temps les systèmes de santé dans leurs pays d'origine.
Nous coopérons avec divers partenaires spécialisés pour former le personnel infirmier international dans leur pays d'origine en vue d'un déploiement en Allemagne. Les compétences requises font partie du plan de formation, ce qui permet une reconnaissance directe de la formation en Allemagne. Nous offrons actuellement cette possibilité au personnel infirmier des Philippines et de l'Inde (Kerala).
Plus d'informations sur les Partenariats mondiaux pour les compétences.
Vous souhaitez en savoir plus? Organisez une consultation sans engagement avec l'équipe Triple Win.
Vos avantages avec Triple Win
Avec les services de placement international (ZAV) de l'Agence fédérale allemande pour l'emploi et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Triple Win dispose de deux partenaires solides possédant une vaste expérience dans le recrutement et l'intégration de travailleurs qualifiés et de stagiaires internationaux. Depuis plus de 10 ans, nous sommes les pionniers de la migration équitable des travailleurs qualifiés. Depuis lors, nous avons placé plus de 6 200 infirmières et 390 stagiaires en Allemagne.
Nous recherchons des candidats et organisons des entretiens entre vous et les infirmières - en ligne ou en personne dans le pays partenaire. Enfin, nous vous déchargeons de toutes les tâches administratives liées à la préparation et à l'entrée des travailleurs qualifiés, telles que l'admission sur le marché du travail et les visas.
En tant qu'employeur, vous pouvez être sûr que tous les spécialistes placés par Triple Win sont préqualifiés pour la procédure de reconnaissance professionnelle en Allemagne.
Nous avons une connaissance approfondie de la législation en vigueur dans tous les États fédéraux et nous vous conseillons et vous assistons, vous et votre personnel infirmier international, tout au long du processus de reconnaissance.
Triple Win garantit une gestion réussie des attentes et favorise une intégration durable. Le personnel infirmier reçoit une préparation complète dans son pays d'origine, tandis que nous soutenons les employeurs allemands en organisant des ateliers d'intégration ciblés sur votre site.
Nous ne plaçons que de la main-d'œuvre qualifiée provenant de pays où il y a un excédent de personnel qualifié. Triple Win garantit des conditions équitables, transparentes et fiables pour toutes les parties concernées et applique le principe de l'employeur-payeur.
Vous êtes intéressé? Attirez des spécialistes qualifiés et des apprentis avec Triple Win - nous vous conseillons volontiers.
Histoires de réussite de notre personnel infirmier
Originaire du Kerala en Inde, Chippy a réussi son pari : elle vit et travaille dans une clinique bavaroise depuis août 2023. Fais la connaissance de Chippy en vidéo!
Originaire de Java Centre en Indonésie, Denny est arrivée en Allemagne par l’intermédiaire du programme Triple Win. Elle travaille désormais dans un établissement de soins pour personnes âgées dans le sud de l’Allemagne.
Mary Celine est originaire des Philippines et est arrivée à l’hôpital universitaire de Bonn il y a cinq ans. Elle raconte son histoire dans cette vidéo.
Nancy est la deuxième infirmière jordanienne à être arrivée en Allemagne en octobre 2023 dans le cadre du programme Triple Win après avoir réussi son cours d’allemand et terminé tous les préparatifs nécessaires en Jordanie. Pour elle, son voyage a été à la fois un défi et un enrichissement.
Leijla, infirmière originaire de Bosnie-Herzégovine, vit en Allemagne depuis 2019. Après deux années de formation spécialisée, elle travaille aujourd’hui comme infirmière spécialisée en soins intensifs et en anesthésie à Heidelberg.
Ayu est originaire d’Indonésie et travaille pour son employeur en Allemagne depuis l’été 2024. Elle t’invite ici à découvrir un rapide aperçu de la procédure avec Triple Win.
Linh est vietnamien et a commencé sa formation en soins infirmiers à Rostock en été 2021. Il en est maintenant à sa dernière année de formation.
Husam a quitté la Jordanie et est arrivé en Allemagne en avril 2024. Auparavant, il avait étudié l’allemand dans son pays d’origine et suivi tous les cours préparatoires. « Maintenant, les gens sont souvent surpris et pensent que j’ai déjà le niveau C1. »
Edin vient de Bosnie-Herzégovine et vit en Allemagne depuis 2018. Après quatre années en cardiologie pédiatrique, il occupe aujourd’hui le poste de Responsable Intégration et Reconnaissance à Dachau.