Über Triple Win
Arbeitsmigration in der Pflege fair gestalten
In ganz Deutschland fehlt Pflegepersonal – und der Bedarf steigt, denn die Menschen werden immer älter. Gleichzeitig finden gut ausgebildete Pflegekräfte in ihrem Herkunftsland oft keine Arbeit.
Deshalb ist Triple Win 2013 als gemeinsames Projekt der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH gestartet, um Pflegepersonal aus Ländern mit einem Überangebot für Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland zu gewinnen.
Triple Win setzt Maßstäbe
Das Programm gilt als Wegbereiter für faire und sichere Arbeitsmigration und zeigt seit über 10 Jahren, wie faire Migration erfolgreich umgesetzt werden kann.
Die Basis der Vermittlung sind Verträge zwischen der Bundesagentur für Arbeit und den jeweiligen Ländern – die Arbeitsverwaltungen der Partnerländer sind in den Auswahlprozess eingebunden. Diese Partnerschaften ermöglichen die kontinuierliche Weiterentwicklung.
Welches Modell passt zu Dir?
Triple Win gibt es in drei Varianten, je nach deinem Ausbildungsstand:
Du hast bereits eine Pflegeausbildung abgeschlossen?
Wir vermitteln ausgebildete Pflegefachkräfte aus Bosnien-Herzegowina, den Philippinen, Tunesien, Indonesien, Indien (Kerala und Telangana) und Jordanien nach Deutschland.
Noch keine Erfahrung in der Pflege?
Du kannst in Deutschland eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft absolvieren. Aktuell haben Teilnehmer*innen aus Vietnam und dem indischen Bundesstaat Kerala diese Möglichkeit – und arbeiten in einem deutschen Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung.
Du willst dich in deinem Heimatland auf eine Karriere in Deutschland vorbereiten?
Im Rahmen des Programms Global Skills Partnerships kooperieren wir mit verschiedenen Partnern, um Pflegekräfte bereits in ihrer Heimat für einen Einsatz in Deutschland auszubilden. Aktuell bieten wir diese Möglichkeit für Pflegekräfte von den Philippinen und aus Kerala an.
Mehr zu Global Skills
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde
Pflegekraft in Deutschland!
Mit Triple Win startklar
Faire Rekrutierung bedeutet auch, dass Migration nach Deutschland zu einem gut vorbereiteten Lebensabschnitt wird – und nicht zu einem riskanten Vorhaben.
Deshalb ist uns eine intensive Betreuung wichtig: Wir haben Büros in allen Partnerländern, wählen die Teilnehmer*innen persönlich aus und beraten sie im Vorfeld bei allen Fragen. Wir bereiten sie fachlich und sprachlich auf ihren neuen Job vor und sorgen für realistische Erwartungen. In Deutschland begleiten wir sie bei Behördengängen, der Kontoeröffnung, dem Abschluss einer Krankenversicherung oder der Anerkennung des Berufsabschlusses.
Triple Win – wenn alle drei Seiten gewinnen
1. Internationale Pflegekräfte arbeiten zu fairen Bedingungen in Deutschland – mit deutschem Arbeitsvertrag, deutschem Gehalt und nach deutschem Arbeitsrecht – und erhalten eine attraktive Zukunftsperspektive.
2. Heimatländer profitieren von der Reduzierung der Arbeitslosigkeit, von neuen beruflichen Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Studierende im eigenen Land, von möglichen Geldsendungen an die Familien und vom Wissen und der Erfahrung, wenn die Pflegekräfte zurückkehren.
3. Deutsche Kliniken und Pflegeeinrichtungen können offene Stellen mit gut ausgebildeten Fachkräften besetzen.
