À propos de Triple Win
Pour une migration de main-d’œuvre équitable dans le domaine des soins infirmiers
L’Allemagne manque de personnel dans le secteur des soins infirmiers où les besoins sont en hausse en raison du vieillissement de la population. Paradoxalement, les soignants qualifiés ont des difficultés à trouver du travail dans leur pays d’origine.
Lancé en 2013, le projet Triple Win est une coopération entre l’Espace Placement International (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, ZAV) de l’Agence fédérale pour l’emploi et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH visant à attirer des soignants originaires de pays où l’offre de main-d’œuvre est excédentaire en vue de leur placement dans des cliniques et établissements de soins allemands.
Triple Win pose de nouveaux jalons
Considéré comme un programme d’avant-garde dans le domaine, Triple Win montre depuis dix ans comment mettre en œuvre efficacement une migration équitable de main-d’œuvre.
Le recrutement est basé sur des contrats conclus entre l’Agence fédérale pour l’emploi et les Länder. Les services de l’emploi des pays partenaires sont impliqués dans la procédure de sélection. Ces partenariats permettent une amélioration continue.
Quel est le meilleur modèle pour toi ?
Triple Win existe en trois modèles, en fonction de ton niveau de formation:
Tu as déjà suivi une formation en soins infirmiers?
Nous recrutons et plaçons en Allemagne des infirmiers/infirmières de formation originaires de ces pays : Bosnie-Herzégovine, Philippines, Tunisie, Indonésie, Inde (Kerala et Telangana) et Jordanie.
Tu n’as encore aucune expérience en soins infirmiers
Tu peux suivre une formation de trois ans en Allemagne pour devenir infirmier ou infirmière. Cette opportunité est actuellement offerte à des participant(e)s originaires du Viêt Nam et de l’État indien du Kerala, travaillant dans un hôpital ou un établissement de soins allemand.
Tu veux préparer ta carrière en Allemagne dans ton pays d’origine ?
Dans le cadre du programme Global Skills Partnerships, nous travaillons en coopération avec différents partenaires, afin de former des soignants dans leur pays d’origine en vue de leur recrutement en Allemagne. Cette opportunité est actuellement offerte aux soignants originaires des Philippines et du Kerala.
En savoir plus sur Global Skills
Ça t’intéresse ? Envoie ton dossier de candidature et deviens infirmier ou infirmière en Allemagne !
Bien démarrer avec Triple Win
Un recrutement équitable, cela implique que la migration en Allemagne doit être une étape bien préparée et non un projet risqué.
Voilà pourquoi nous encadrons les participant(e)s de très près : nous possédons des agences dans tous les pays partenaires, nous sélectionnons les participant(e)s en personne et les conseillons au préalable sur toutes les questions. Nous les préparons professionnellement et linguistiquement à leur nouveau travail, tout en leur donnant toujours des attentes réalistes. En Allemagne, nous les encadrons dans toutes les démarches administratives, l’ouverture de comptes en banque, la souscription d’une assurance maladie ou la reconnaissance du diplôme professionnel.
Triple Win : un programme triplement gagnant
1. Les soignants internationaux bénéficient de conditions de travail équitables en Allemagne : ils ont un contrat de travail allemand, un salaire allemand et sont soumis au droit du travail allemand. Ils bénéficient de bonnes perspectives d’avenir.
2. Les pays d’origine voient leur taux de chômage baisser. De nouvelles opportunités de formation et développement professionnels sont créées pour les étudiants du pays, les familles peuvent profiter de transferts de fonds, et les soignants mettent à profit leurs connaissances et leur expérience à leur retour dans leur pays.
3. Les cliniques et établissements de soins allemands peuvent pourvoir les postes vacants en recrutant des professionnels bien formés.
